7 lat
spotkań praktyków

Kiedy i gdzie: 16.11.2024 w Łodzi

Turkusowe śniadania od 2017

Na Śniadaniach zajmujemy się tematyką związaną z modelem tzw. Turkusowych Organizacji (Frederic Laloux „Pracować Inaczej” – książka dostępna na stronie autora). Obecnie świętujemy 10-lecie wydania tej książki.
Śniadania są otwarte dla wszystkich chętnych, zatem nieważne czy jesteś przedsiębiorcą, menedżerem, pracownikiem, szukającym nowej ścieżki, obecnie głównie online – dołącz do nas!

Inicjatywa Turkusowych Śniadań tworzy przestrzeń w której odpowiadamy na kluczowe pytania organizacji, jak:

sprostać oczekiwaniom nowego pokolenia?
uwolnić potencjał tkwiący w organizacji?
tworzyć środowisko sprzyjające wewnętrznej motywacji i zaangażowaniu?
tworzyć organizacje świadome wpływu na swój szerszy ekosystem?
tworzyć organizacje, które są stabilne i zarazem innowacyjne?
Zostać firmą, która stawia na ciągłe doskonalenie? (“lifelong learning”)

Dla kogo?

Nasze wydarzenie jest kierowane przede wszystkim do:

Właścicieli firm, którzy chcą osiągnąć lepsze wyniki swojej firmy (dzięki samoorganizacji i samostanowieniu) oraz zyskać więcej czasu na zadania strategiczne i dla siebie
Dyrektorów, którzy chcą zdobyć umiejętność budowania zaangażowania i poczucia współodpowiedzialności
Menedżerów, którzy chcą zwiększyć poczucie sprawczości w zespole
Studentów, pracowników, odpowiedzialnych członków organizacji, którzy chcą aktywnie wpływać na kreowanie kultury organizacyjnej w ich miejscu pracy.

Co serwujemy?

Wielu z Was uczestniczyło w śniadaniach, część z Was została stałymi bywalcami kiedy były one tylko stacjonarne. Wiemy, że kilkanaście osób wprowadziło w tym czasie zmiany w swoich organizacjach, zainspirowane merytoryką Turkusowych Śniadań.

Dzięki temu zainteresowaniu i feedbackowi jaki od Was otrzymujemy, czujemy że robimy coś wartościowego dla podnoszenia świadomości o zarządzaniu inaczej. Dziękujemy za Waszą energię i zaangażowanie 🙂 Naszym celem jest stworzenie wyjątkowej przestrzeni, do współtworzenia wartości, dla ludzi zapalonych tematem „pracy inaczej” poprzez:

doświadczenia turkusowych narzędzi i praktyk w obszarze samozarządzania, pełni i ewolucyjnego sensu istnienia organizacji;
interakcji z inspirującymi liderami zmiany w organizacjach, które są ‘na drodze do Turkusu’;
generowanie nowej ‘turkusowej’ mądrości, dzielenie rozważań, pytań i doświadczeń z setką osób z całej Polski